Grundlagen

Für die Überwachung von Recht und Ordnung im Unternehmen sind alle externen und internen Erlasse zu berücksichtigen:

  • Bundesverfassung
  • Gesetze
  • Verordnungen
  • Interne Kodizes
    • Weisungen
    • Reglemente
    • Betriebsordnung / Personalordnung
    • etc.

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